Štítek: HR
O práci PPC specialisty: „Vždy se snažím být maximální oporou.“
Každý chce mít velké tržby, ale samo se to nezařídí. Proto přichází řada na PPC reklamu a PPC specialisty. Co jejich práce obnáší?…
O práci dataře: „Datová analytika mě nezastrašila.“
Datoví analytici už dávno nejsou introverti zavření doma v pracovně se zataženými žaluziemi. A naši dataři jsou toho příkladem. Proč ale mají svou práci rádi?…
Soustředíme se na potenciál, ne tabulkové hodnoty
Do našeho týmu se snažíme vždy hledat kolegy s podobným lidským a profesním nastavením. Nehodnotíme ale podle tabulek a čísel, hledáme potenciál, zájem a talent.…
[Testovací dny] Jak hledáme juniorní talenty
V Advisio máme dveře otevřené nejen pro zkušené profesionály, ale dáváme příležitost také nadějným juniorním kolegům. Jak probíhá jejich nábor?…
Onboarding v [Advisio] aneb jak nováčkům usnadnit nástup
Zažili jste někdy nástup do nové práce, kdy vás posadili ke stolu, dali počítač a zbytek už byl na vás? Tomu u nás říkáme rezolutní ne a vše za nás řeší propracovaný onboarding. …
MarketingON #6: propojení marketingu a HR v hlavní roli
Další MarketingON moderoval Petr Kubala, který vnesl na tuto již pravidelnou ostravskou akci notnou dávku humoru a odlehčil tak řečníkům i organizátorům. I tentokrát jste se mohli…